锚定高质量生长目的 群鹰启航一起向未来 九游会J9情形水务集团人才梯队建设 “鹰妄想”培训开班啦
- 分类：员工风范
- 作者：
- 泉源：集团人力资源部
- 宣布时间：2023-02-20 09:08
- 会见量：
锚定高质量生长目的 群鹰启航一起向未来 九游会J9情形水务集团人才梯队建设 “鹰妄想”培训开班啦
- 分类：员工风范
- 作者：
- 泉源：集团人力资源部
- 宣布时间：2023-02-20 09:08
- 会见量：
人勤春早 ，岭南大地一派勃勃生气。紧随全省高质量生长大会及集团2023年谋划事情聚会的程序 ，2月18日上午 ，九游会J9情形水务集团在集团一楼党群效劳中心举行了简朴而盛大的人才梯队建设三年行动妄想暨“鹰妄想”培训开班仪式 ，标记着向高质量生长迈开了主要的一步。集团向导 ，集团及下属公司培训学员共80余人加入了此次仪式。
近年来 ，随着情形水务集团刷新转型的深入推进 ，为顺应企业人才资源高质量生长的需要 ，着眼久远且系统解决人才生长瓶颈 ，集团将人才培育与生长上升到企业生长战略层面 ，早在2022年就印发了《九游会J9情形水务集团人才梯队建设及后备干部作育生长事情实验计划》 ，以建设“鹰系列”人才梯队模子为主要抓手 ，通过引进系统培训课程、横向轮岗与纵向提升相团结、导师制与追随联系人相团结等方法 ，用三年的时间 ，作育雏鹰、塑造雄鹰、打造精鹰 ，一连构建支持企业高质量生长的人才库。
“经由提名、访谈和调研筛选、起源审核、上会审议等多个流程 ，最终有75名干部职工通过遴选入库。同时 ，为了确保作育效果与质量 ，我们对人才库的治剖析实验动态机制 ，以年度为单位调解人才库里的干部职工。”开班仪式上 ，人力资源部认真人重点先容了人才梯队建设事情前期开展情形。为配合人才生长战略 ，2023年 ，集团制订了以“学习、思索、立异、赋能”为培训主题 ，以“提升认知、改变头脑、突破瓶颈、涅槃重生”为培训目的的“三年行动妄想”。此次培训规模大、笼罩规模广 ，是历年来参训人数最多、时间最长的一期培训。
仪式上 ，雏鹰、雄鹰、精鹰学员代表对此次培训作了信心满怀、铿锵有力的亮相。雏鹰学员代表彭维明说：“本次培训学习旅程开启 ，是提升自我潜力、开拓立异精神的敲门砖 ，希望以此次培训为契机 ，把自己所学所得 ，所有贡献回报给公司 ，并在未来的人生历程中 ，与公司的生长配合壮大生长。”雄鹰学员代表伍远航说：“吾等雄鹰之子定当倍加珍惜学之 ，造之 ，敬视之。不负公司所言与所期 ，勤于思索 ，不耻下问 ，学所训之学识 ，用所训之手艺 ，得所训之效果。”精鹰学员代表余丹丹说：“我和我的同砚们无比珍惜这次学习时机 ，必将课程所学内化于心 ，外化于行 ，学以致用 ，用以促学 ，学用相长 ，将培训效果落到实处 ，不辜负集团向导的期望与安排 ，实现自身与企业的同频共振。”
培训相助方上海时代光华教育生长有限公司运营总监王亮先容了项目设计与流程 ，培训项目以“聚焦学习效果落地 ，治理赋能项目”为设计理念 ，注重学习转化与行动复盘 ，凭证知识教学、问题剖析、制订妄想、实践打卡、效果复盘的流程 ，使每一节培训课都形成闭环 ，使培训出实效 ，见效果 ，充分实现学员与集团配合前进。
集团党总支委员温巍灵同志在开班仪式上勉励全体学员要规则态度 ，提高熟悉 ，捉住时机认真学；一直总结 ，认真思索 ，联系现实带着问题学；引发内生动力 ，拓宽头脑闻一知十学。千里之行始于足下 ，启动仪式只是起源 ，2023年正值公司“高质量生长”要害年 ，时间紧使命重 ，希望全体学员能够增强紧迫感 ，在忙碌的事情间隙抽出休息时间来学习 ，做好知识的迁徙和内化 ，不负公司 ，不负自己 ，争取学有所成,学有所获,学有所用。
“迎着春日的向阳 ，伴着春天的花开 ，我们走在刷新转型的蹊径上……”在舒缓的音乐声中 ，学员代表准备的诗歌朗诵《一起向未来》将开班仪式推向了热潮 ，情形水务集团20多年来从一个蓬头稚子到现在风华正茂的“恰同砚少年”的生长历程让在座的学员念兹在兹。学员们深知 ，他们正举行着继往开来、继往开来的接力赛 ，前行的蹊径一定曲折逶迤 ，但只要以信心为基石、以目的做灯塔、以坚持为主题 ，一定能够启航新征程 ，创立一个又一个精彩。
接下来 ，情形水务集团将凭证三年行动妄想 ，以年度目的为阶段性节点 ，有条不紊推感人才作育及培训生长事情 ，锚定集团高质量生长目的 ，助力群鹰启航 ，一起向未来！
